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鱼错过了翻身的机会,还能有好的发展机会吗?

2019-12-10 15:10:20 gyhd 10

盖亚CPS曾经在电商公司做商品文案和商品排版的工作,感觉未来没有太大的发展,加上生活压力越来越大,所以刚辞职。

想去创业或者做销售,一直也没踏出那一步,想问问错过毕业后几年的黄金时间,还能找到好工作吗?


在职场中,应该如何提升自己?

人生中,确实有很多时候,由于年轻气盛不太懂事,而错过了很多的发展机会和部分机遇。但是,要说以后一点机会都没有了,那是肯定不对的,老干妈创始人那么大年纪了,还在打造自己的品牌,这样的案例还不少。


一、要明白自己本身的优势所在。

虽然你说错过了多年,不过在盖亚CPS看来,既然工作这么多年了,也不可能一点收获都没有。

可能是没有达到自己的预期而已!或者本身没有反思自己得.到过什么。

你的阅历丰富,也算一个优势嘛。

其实,你换个角度想一下,不管你选择做什么,都是会留下遗憾的。

与其把时间花在懊恼、后悔上面,不如好好想一想今后应该怎么做。只有实践,才能得.到想要的,冥想,只能停滞不前。


二、还能找到好工作吗?

虽然在年纪上面已没有优势,有的岗位,确实已经不适合。

但经过多年的工作,一定能够知道自己擅长什么,喜欢什么,较大的优势在哪里!

就像西游记里面,取经团队的每个人,能力都不一样,条件也不一样,但都能够找到自己合适的位置。

所以不用担心,发挥自己的优.势就可以了,找工作是一定没有问题的!


三、职场上如何提升自己?

如果感觉进步太慢,可能不是不够努力,有时候是方向错了,或者方法不对。以下有4个方面是一定要刻意去经营的!


1、职业专业技能。

很多人对自己的专业技能,打磨得不够细致,所以职场很辛苦。这种人就是没有明白一个道理,不管你在什么地方,想让大家认可你,都是从专业技能开始的。

比如说,你是做技术的,就把技术能力不断提升。你是做销售,就把销售技巧练习到很好。有多大价值,自然能得.到多少回报!


获取专业技能的方法有很多。

第.一、书籍课程

不管你做的什么工作,在行业里面都有一些牛人。

他们把自己的经验都写在了书里,特别是一些比较专业的书籍,可以多看一下。

还可以去找一些视频课程来学习。


第.二、领导同事

领导和同事,是大家平时接触较多的,一定要利用好。

领导既然能坐到这个位置,肯定有过人之处。也许他指点一下,就能让你少摸索很长的时间。

还有比较优秀的同事,他们都有一套自己实战的方法,可以直接学习借鉴。


2、行业链条

你虽然做着某个具体的岗位,但是一定要站在宏观的层面,从大局考虑整个行业的格局。

如果眼睛只盯着自己岗位上面的事情,是很难有大突破的。

只有从全局出发,清楚了整个行业的运作流程,才能帮你把本职工作做到更好。

而且,对行业越熟悉,以后自己创业的话,成功几率也更大。

一个厨师,如果只是会炒菜的话,想去经营一个饭店肯定是很困难的。

除了炒菜,还必.须要去了解采购、选址、做营销活动……


3、人际关系。

很多人只想着把自己手中的事情做好就行了,对人际关系的处理一团糟!

除非你是特别稀.缺的技术人才,那自然有傲娇的资本。

对于普通人来说,处理好人际关系是必修的课程。

而且,要向上晋升的话,是需要管理能力的,不会处理人际关系,很难管好一个团队!

二战期间,美国总统罗斯福提出一项政策,遭到部分议员的反对,其中,索罗亚更是在报纸上直接开骂,甚至准备联合更多议员弹劾总统。

一天,罗斯福找人传话,要与索罗亚面谈,索罗亚表示同意。

见面前,罗斯福叫来助手吩咐说:“去收集一下索罗亚的信息。”

这几天,罗斯福被骂惨了,助手想,看来总统要反击了。

于是,到处收集索罗亚的问题证据,很快,许多资料放到了罗斯福的办公桌上。

罗斯福看一看,笑了,对助手说:“我不要这些东西,我要他的爱好或者特长。”

助手有点懵,只好再去收集。

然后,罗斯福得知:索罗亚是一个汽车爱好者,世界上各种车型都了如指掌。

见面那天,罗斯福并没有与索罗亚正面讨论政策问题,而是向他虚心请教汽车知识。

索罗亚本来想大骂罗斯福一通,没想到总统也喜欢汽车,索罗亚挺意外,后来俩人竟然相谈盛欢,还在罗斯福的办公室共进午餐。

吃饭的时候,罗斯福顺便解释了一下政策,索罗亚态度大转,表示坚决支持。

从那天起,索罗亚再也没骂过罗斯福!

卡耐基说:一个人的成功,15%取决于知识和技能,85%取决于人脉和沟通。


4、人脉资源。

人脉资源跟人际关系看着挺像,其实是不一样的。

处好人际关系,就是跟你身边所有的人,都和和气气,礼尚往来。

但人脉资源不一样,是刻意去经营一些关键节点的人物。

俗话说打铁还需自身硬,任何事情,如果自己没有能力,纵然再有机会摆在眼前,再有贵人捧你帮你,也很难有起色。

孙子兵法说,以正合,以奇胜。

这个奇,在兵法中是指后备队的意思。

而在为人处世中,奇就是人脉。

比如,职场中,你和别人比升职加薪,所谓正就是你们的个人综合能力比拼,而奇就是能够调动多少人脉资源来帮自己。

为什么有时候,明明水平一般的人,能够升职,而水平高的人却原地踏步?

就是因为这个水平一般的人,能够调动更多奇,也就是人脉资源为自己所用,从而让自己的综合实力强于水平高的人。

所以,把人脉建设起来,争取让他们的资源为你所用,就能放大你的个人实力。

能力和人脉是一个相辅相成的过程,个人能力是基础,而人脉建设就是把这个基础放大的工具。

很多人觉得,要找和自己玩的来,兴趣相投的人。

这样想,肯定没出头之日。

真.正的人脉,玩不玩得来不是主要的,关键是那些能够真.正帮得.到你的人。

有了这些人,对你的职业生涯才有助力。

毕竟,这个社会很多的机会,都是在小圈子里面传播的。


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